Perkly
Für Startups ohne HR-Abteilung

Die besten Benefits für dein Team. Ohne den Aufwand.

Netflix, Fitness, Learning und mehr. Wähle aus, was du anbieten möchtest. Deine Mitarbeiter entscheiden, was sie nutzen wollen. Wir kümmern uns um den Rest.

  • Keine Einrichtung
  • ·Keine langfristige Bindung
  • ·Nur für geclaimte Benefits zahlen

Dein Bundle

Acme GmbH · 24 Plätze

  • NetflixNetflix Standard15,39 €
  • Urban Sports ClubMitgliedschaft S32,89 €
  • BlinkistBlinkist Premium10,99 €

Eingelöst

18 von 24

live
Der Katalog

Zwölf Benefits, die Leute wirklich nutzen.

Kein Obstkorb, kein Rabattportal mit 400 Shops, durch die sich niemand klickt. Sondern Abos, die deine Leute ohnehin schon haben — nur zahlst jetzt du.

Entertainment

Netflix

Netflix Standard

15,39 €

/Monat

Spotify

Spotify Premium

12,09 €

/Monat

Audible

Audible Premium Plus

10,95 €

/Monat

Fitness

ClassPass

ClassPass Credits

42,90 €

/Monat

Urban Sports Club

Mitgliedschaft S

32,89 €

/Monat

Learning

Blinkist

Blinkist Premium

10,99 €

/Monat

Babbel

Babbel Komplettpaket

14,29 €

/Monat

Wellbeing

Headspace

Headspace Individual

14,29 €

/Monat

Calm

Calm Premium

10,99 €

/Monat

Food

HelloFresh

40 € Kochbox-Guthaben

44,00 €

/Monat

Lieferando

25 € Essensguthaben

27,50 €

/Monat

Shopping

Amazon

25 € Guthaben

27,50 €

/Monat

Du vermisst etwas? Schreib uns — wir nehmen alles auf, wofür es offiziell Geschenkkarten gibt. Preise inklusive Verwaltung, Aktivierung und Support.

Steuertipp

Bis 50,00 € pro Monat und Mitarbeiter — steuerfrei.

Sachbezüge bis 50,00 € im Monat sind in Deutschland lohnsteuer- und sozialabgabenfrei (§ 8 Abs. 2 S. 11 EStG). Eine Gehaltserhöhung um denselben Betrag kommt nach Abzügen bei rund der Hälfte an. Ein Benefit kommt vollständig an.

Kein Ersatz für Steuerberatung — die Freigrenze gilt pro Mitarbeiter für alle Sachbezüge zusammen. Sprich einmal kurz mit eurer Lohnbuchhaltung.

50 € Gehaltserhöhung≈ 26 € netto
50 € Benefit über Perkly50 € netto
So funktioniert’s

Drei Schritte. Etwa vier Minuten.

  1. 1

    Benefits auswählen

    Entscheide, welche Benefits dein Team bekommt. Kein Vertrieb, kein Demo-Termin, kein Angebot per PDF.

  2. 2

    Team einladen

    Teile einen Link mit deinen Mitarbeitern. Kein Onboarding, keine App, keine Accounts, die jemand pflegen muss.

  3. 3

    Wir kümmern uns um den Rest

    Wir übernehmen Aktivierung, Verwaltung und Abrechnung. Du bekommst eine Rechnung im Monat.

Was dein Team sieht

Ein Link. Ein Klick. Kein Account.

Deine Mitarbeiter müssen sich nirgends registrieren, kein Passwort merken und keine App installieren. Sie öffnen den Link, wählen ihren Benefit und bekommen ihn per E-Mail. Das war der ganze Prozess.

  • Keine Employee-App
  • Kein Passwort für unsere Plattform
  • Kein Account, den jemand löschen muss
Acme GmbH×Perkly

Acme schenkt dir einen Benefit.

Wähle einfach aus, welchen du jetzt einlösen möchtest.

  • NetflixSerien und Filme ohne Werbung, auf zwei Geräten.Auswählen
  • ClassPassYoga, Bouldern, Boxen, Sauna — jeden Monat neu entscheiden.Auswählen
  • Blinkist9.000+ Buchzusammenfassungen in je 15 Minuten.Auswählen

Fragen, die uns alle stellen.

Was kostet das genau?

Den Listenpreis des Abos plus 10 % für Beschaffung, Aktivierung und Support. Keine Grundgebühr, keine Setup-Kosten, keine Mindestlaufzeit. Abgerechnet wird nur, was dein Team tatsächlich eingelöst hat.

Was passiert, wenn niemand seinen Benefit einlöst?

Dann zahlst du nichts. Ein Platz, der nicht geclaimt wurde, taucht auf keiner Rechnung auf. Im Dashboard siehst du jederzeit, wer noch offen ist, und kannst mit einem Klick erinnern.

Brauchen meine Mitarbeiter einen Account bei euch?

Nein. Sie öffnen den Einladungslink, wählen einen Benefit und geben an, an welche E-Mail-Adresse er gehen soll. Danach sehen sie uns nie wieder. Das ist Absicht.

Was, wenn jemand das Abo schon selbst bezahlt?

Perfekt — genau das ist der Punkt. Der Benefit geht als Guthaben an die E-Mail-Adresse des bestehenden Kontos und ersetzt die private Abbuchung.

Können wir monatlich kündigen?

Ja. Es gibt keine Laufzeit. Du sagst Bescheid, im Folgemonat läuft nichts mehr.

Wie schnell ist ein Benefit aktiv?

In der Regel innerhalb eines Werktags nach dem Claim. Wir vergeben keine Instant-Codes, sondern prüfen jeden Claim einmal von Hand — das hält die Fehlerquote bei nahezu null.

Dein Team hat Benefits verdient. Nicht noch ein Tool.

Stell dein Bundle in vier Minuten zusammen. Ohne Registrierung, ohne Demo-Termin.

Benefits zusammenstellen